人盡其才，量才適用

浙江金星電器開關(guān)廠在用人方面，我們企業(yè)始終遵循“以人為本”的原則，堅持“人盡其才，量才適用”的用人標(biāo)準(zhǔn)，在人才的選拔或晉升上， 我們始終堅持的是“能者上、平者讓、庸者下”在用人過程中決不考慮親戚、朋友、人情、關(guān)系、背景，而是注重職工 的實際能力，重業(yè)績，輕學(xué)歷，重實干，輕年齡；扎帶企業(yè)遵循的是“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

塑料尼龍扎帶公司在員工的培訓(xùn)方面，我們通過各種學(xué)習(xí)材料，光盤教學(xué)，學(xué)習(xí)后通過考試比等方式來考評培訓(xùn)的效果，對于好學(xué)上進的 員工予以鞭策、鼓勵，我們也聘請專家到企業(yè)為職工講課。同時強調(diào)對職工的思想教育，動員、引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì) ，在企業(yè)中做到愛崗敬業(yè)。金星自鎖式尼龍扎帶公司針對在職人員的不同水平，編制各種管理方面的培訓(xùn)課程，提高了領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，職工通 過學(xué)習(xí)不斷提高自身的水平，能很好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。